兰州财经大学领导干部听课制度

 

兰财大教字〔2017〕53号  

 

为进一步加强教学过程管理，强化教学质量监控，促进各级领导干部深入教学一线了解教学情况，及时发现和解决教学工作中存在的问题，不断提高课堂教学质量，根据《兰州财经大学全面提高课堂教学质量的实施意见》（兰财校发〔2016〕81号）有关规定，制订本制度。  

一、听课人员和听课范围  

（一）本制度适用于学校领导、职能部门和学院（部）处级领导干部。  

（二）学校领导、职能部门处级领导干部选听全校开设的本科生课程；学院（部）处级领导干部选听本单位开设的本科生课程。  

二、听课内容  

（一）了解授课教师教学工作规范情况和学生对教师教学工作满意情况；  

（二）检查授课教师教学文件齐备情况和上课准备情况；  

（三）对授课教师的教学组织、教学内容、教学态度、教学水平、教学质量、教学效果等进行评价，检查学生的学习、出勤、纪律情况；  

（四）了解、分析教学过程中存在的问题，提出改进意见。  

三、听课要求  

（一）学校领导每学期听课不少于2次；教务处领导班子成员每学期听课不少于3次；各学院（部）领导班子成员每学期听课不少于4次;  

（二）听课人员每次至少完整听1学时课程；  

（三）听课人员根据教务处提供的课程表自主确定听课时间、地点及课程，无需提前通知授课教师；  

（四）听课人员应在上课前进入教室，客观填写“兰州财经大学课堂教学评估表”，对听课过程中发现的问题，应及时与授课教师进行沟通交流，必要时将问题及时反馈给教师所在学院（部）和教务处。  

四、听课管理  

（一）领导听课情况由各院（部）汇总后报送教务处，教务处负责定期对“兰州财经大学课堂教学评估表”中所记录的各项内容进行归纳、总结、分析，研究解决本科教学工作中存在的共性问题或突出问题，并进行通报。  

（二）教务处每学期末负责对全校领导干部听课情况进行汇总，并参照《兰州财经大学教学督导工作实施办法（修订）》（兰财校发〔2016〕305号）核算听课工作量并发放津贴。  

五、附则  

（一）本制度自发布之日起开始执行。此前相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。  

（二）本制度由学校教务处负责解释。